Jump to content
Register now for free to get your favorite username before it is gone! ×
  • entries
    58
  • comment
    1
  • views
    1,892

Làm thế nào để phân công công việc hiệu quả? Cách đo hiệu suất sau giao việc


lacvietcomputing

53 views

Phân công công việc hiệu quả cho nhân viên là một trong những kỹ năng quan trọng của nhà quản lý, lãnh đạo nhưng không phải ai cũng thực hiện giao việc một cách hiệu quả.
Có rất nhiều lãnh đạo gặp phải trường hợp dưới đây, liệu bạn có đang nằm trong số này?
- Không nắm được tiến độ thực hiện sau khi giao việc
- Lo lắng nhân viên không làm tốt khi phân công một công việc mới
- Mơ hồ về các hoạt động dự án công việc mà nhân viên đang làm do có các báo cáo tổng quan, chi tiết realtime mà phải đợi nhân viên làm báo cáo mỗi tuần, mỗi tháng, quý, …
- Công việc chậm trễ do thường xuyên công tác, công thể ký duyệt giấy tờ các dự án.
Đây đều là những vấn đề mà các nhà lãnh đạo đang áp dụng phương pháp quản lý giao việc truyền thống gặp phải. Vậy đâu là giải pháp phân công công việc hiệu quả? Cùng Lạc Việt theo dõi ngay trong bài viết này.
>>> Xem ngay: https://bit.ly/3zS32Rv
-------------------------
Công ty CP Tin học Lạc Việt
🏠 Địa chỉ: 23 Nguyễn Thị Huỳnh, P. 8, Q. Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
☎️ Hotline: (+84.28) 3842 3333
🌐 Website: https://lacviet.vn/
📩 Mail: info@lacviet.com.vn

Could contain: Advertisement, Poster, Coat, Adult, Female, Person, Woman, Lab Coat, Hospital, Shop

0 Comments


Recommended Comments

There are no comments to display.

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now


×
×
  • Create New...

Important Information

Please review our Terms of Use and Privacy Policy before using this site., We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.