Laterale Führung - So geht Führen ohne Macht Andreas Renschler über laterale Führung ohne institutionelle Macht. Andreas Renschler erläutert, was laterale Mitarbeiterführung ist, welche Vorteile sie mitbringen kann, welche Schwierigkeiten zu überwinden sind und wo eine laterale Mitarbeiterführung sinnvoll eingesetzt werden kann. Jeder, der Mitarbeiter führen soll und nicht auf institutionelle Macht zurückgreifen möchte, braucht eine ausgezeichnete Führungskompetenz, erklärt Andreas Renschler. Dies hat aber auch eine Veränderung der Arbeitsbeziehungen in Unternehmen zur Folge. Denn bei der lateralen Mitarbeiterführung ist eine andere Qualität erforderlich und die Kommunikation tritt in den Vordergrund. Was genau eine laterale Mitarbeiterführung ist, welche Ergebnisse eine erfolgreiche laterale Führung liefert, welche Schwierigkeiten es zu überwinden gilt und wo eine laterale Mitarbeiterführung sinnvoll eingesetzt werden kann, haben wir uns von einem Top-Manager mit reichlich Er

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