<div class='content reshared'><div class='annotation'></div><div class='original_content'><p><strong><a href='https://plus.google.com/106588006654224118016/posts/YkKYnudw5hf' target='_blank'>Original Post</a> from <a href='https://plus.google.com/106588006654224118016' target='_blank'>GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater Bremen</a>:</strong></p><p>Persönliche Bereicherung des Arbeitnehmers kann außerordentliche Kündigung rechtfertigen<br /><br />Der dringende Verdacht einer Nutzung unternehmenszugehöriger Gutschriften durch einen Arbeitnehmer kann eine ausreichende Rechtfertigung einer außerordentlichen Kündigung sein.<br /><br />GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart <a href="http://www.grprainer.com" class="ot-anchor" rel="nofollow">www.grprainer.com</a>  führen aus: Das Arbeitsgericht Hamburg hatte zu entscheiden (Az.: 26 BV 31/12), ob die außerordentliche Kündigung eines

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