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betriebsbedingte Kündigung – wie prüft man die Rechtmäßigkeit?

rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/201... - Details

raloecknitz: Die betriebsbedingte Kündigung ist derzeit – aufgrund der Wirtschaftskrise – die häufigste Kündigungsart. Viele Arbeitnehmer meinen, dass ihre Chancen sich gegen die Kündigung – z.B. mittels Kündigungsschutzklage - zu wehren gering...

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betriebsbedingte Kündigung – wie prüft man die Rechtmäßigkeit?

www.rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de/blog/... - Details

raloecknitz: Die betriebsbedingte Kündigung ist im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes die häufigste Kündigungsart. Der betriebsbedingten Kündigung kommt von daher in der Praxis die größte Bedeutung zu.

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Muster: betriebsbedingte Kündigung für Arbeitgeber mit Abfindungsangebot

rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/200... - Details

raloecknitz: Als Arbeitgeber fragt man sich, ob die betriebsbedingte Kündigung, die man aussprechen will, auch so richtig formuliert ist. Hier können Fehler den Kündigungsschutzprozess kosten oder zu einen solchen Prozess führen. Der Arbeitgeber will...

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Betriebsbedingte Kündigung, Teil 3

www.mittelstandswiki.de/Betriebsbedingte_K%C3%BC... - Details

dasexil: Unbedacht kommt teuer. So etwa bei einer betriebsbedingten Kündigung, die fahrlässig als Drohung im Raum steht. Ein Urteil des Bundesgerichtshofs befand nämlich, dass dies genügt, damit die Rechtsschutzversicherung des Arbeitnehmers greift....

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Betriebsbedingte Kündigung, Teil 2 – MittelstandsWiki

www.mittelstandswiki.de/Betriebsbedingte_K%C3%BC... - Details

dasexil: Betriebsbedingte Kündigungen sind für so manche Firma eine bittere Notwendigkeit. Falls ein Arbeitnehmer jedoch dagegen klagt, sollte sich der Unternehmer darauf gefasst machen, dass er schlüssig darlegen muss, ob und wieso genau diese Personaleinsparung...

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Betriebsbedingte Kündigung, Teil 1 – MittelstandsWiki

www.mittelstandswiki.de/Betriebsbedingte_K%C3%BC... - Details

dasexil: In schweren Zeiten müssen Firmen meist auch Personal reduzieren. Damit aber eine Kündigung nicht als Bumerang aufs das Unternehmen zurückfällt, sollte man die rechtlichen Rahmenbedingungen genau kennen. Die Fachredaktion anwalt.de erläutert...

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Betriebsbedingte Kündigung Auslegung des Angebots auf Abfindungszahlung (Pressemitteilung 451348)

www.presseanzeiger.de/infothek/politik/451348.ph... - Details

asangelo10: Kündigt der Arbeitgeber wegen dringender betrieblicher Erfordernisse und erhebt der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung keine Klage...

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betriebliche Erfordernisse bei der betriebsbedingten Kündigung

rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/201... - Details

raloecknitz: betriebsbedingte Kündigung – was sind betriebliche Erfordernisse? Die betriebsbedingte Kündigung und deren Voraussetzungen hatte ich ja schon berichtet – „betriesbedingte Kündigung- wie prüft man die Rechtmäßigkeit?„. Eine wichtige...

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Ein Angebot zur Weiterbeschäftigung im Ausland nach Kündigung ist nicht erforderlich – Arbeitsrecht ...

09/12/2013 05:11am - via http://bit.ly/17S24OR... - Details

shirleymappes: <div class='content'>Ein Angebot zur Weiterbeschäftigung im Ausland nach Kündigung ist nicht erforderlich – Arbeitsrecht<br /><br />Nach einer betriebsbedingten Beendigungskündigung durch einen Arbeitgeber, soll dieser zu einem Angebot...

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Ein Angebot zur Weiterbeschäftigung im Ausland nach Kündigung ist nicht erforderlich – Arbeitsrecht

09/12/2013 01:44am - via http://bit.ly/1asUgDo... - Details

kylie9knoell: <p><a href=" http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html" target="_blank">http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html</a> Nach einer betriebsbedingten Beendigungskündigung durch einen Arbeitgeber, soll dieser zu einem Angebot...

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Ein Angebot zur Weiterbeschäftigung im Ausland nach Kündigung ist nicht erforderlich – Arbeitsrecht

09/12/2013 03:21am - via http://bit.ly/18ew8pL... - Details

soledadbaecker: <p><a href=" http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html" target="_blank">http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html</a> Nach einer betriebsbedingten Beendigungskündigung durch einen Arbeitgeber, soll dieser zu einem Angebot...

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Ein Angebot zur Weiterbeschäftigung im Ausland nach Kündigung ist nicht erforderlich – Arbeitsrecht

09/12/2013 12:01am - via http://bit.ly/15ToMZ1... - Details

denahalbrook: <p><a href=" http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html" target="_blank">http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html</a> Nach einer betriebsbedingten Beendigungskündigung durch einen Arbeitgeber, soll dieser zu einem Angebot...

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Ein Angebot zur Weiterbeschäftigung im Ausland nach Kündigung ist nicht erforderlich – Arbeitsrecht

09/11/2013 11:17pm - via http://bit.ly/17Rxchm... - Details

richard9verkuil: <a href=" http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html" target="_blank">http://www.grprainer.com/Arbeitsrecht-Kuendigung.html</a> Nach einer betriebsbedingten Beendigungskündigung durch einen Arbeitgeber, soll dieser zu einem Angebot...

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Wiedereinstellungsanspruch

rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com/201... - Details

raloecknitz: Wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung erhalten hat, dann stellt sich die Frage, ob unter Umständen ein Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers in Betracht kommt, wenn sich die Prognoseentscheidung des Arbeitgebers...

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Birfood schließt Kirchhainer Niederlassung Wirtschaft lokal Wirtschaft Lokales / op-marburg.de / Oberhessische Presse / Zeitung für Marburg - Biedenkopf

www.op-marburg.de/Lokales/Wirtschaft/Wirtschaft-... - Details

Elcarners: Birfood kündigt 128 Mitarbeiter und schließt die vor 2 Jahren eröffnete Geschäftsstelle in Kirchhain. Alle 128 Angestellten bekamen eine betriebsbedingte Kündigung.

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www.wir-treten-zurueck.de

http://www.wir-treten-zurueck.de - Details

Boomel: Betriebsbedingte Kündigung der Bundesregierung durch das deutsche Volk! LINK #piraten

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